11 đối tượng không cần xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động

Cập nhật: 10/06/2021

Tổng hợp các trường hợp không cần phải xin công căn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khi làm giấy phép lao động tại Việt Nam theo Nghị định 152/2020. Hướng dẫn Điều kiện, Hồ sơ xin giấy phép lao động vị trí chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật,...

 

Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài là gì ?

Theo quy định tại Nghị định 152/2020, trước khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn giấy phép lao động, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Mục đích của thủ tục này là để xác định tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp và giải trình lý do vì sao cần tuyển lao động nước ngoài. Bởi theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp phải ưu tiên người Việt Nam vào làm việc trước khi tuyển dụng người nước ngoài.

Kết quả của thủ tục xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là "công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài"

Tuy nhiên, cũng có những trường hợp không phải thực hiện thủ tục xin công văn này.

công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

 

11 trường hợp không cần xin công văn chấp thuận sử dụng lao động

STT

ĐỐI TƯỢNG

1

Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

2

Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

3

Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật…

4

Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

5

Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên

6

Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm

7

Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.

8

Học sinh, sinh viên có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.

9

Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt

10

Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

11

Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại

 

Dịch vụ làm giấy phép lao động

Fdico là công ty dịch vụ tư vấn về visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài. 

Để đáp ứng nhu cầu tư vấn về pháp lý về thủ tục xin cấp, gia hạn giấy phép lao động, chúng tôi có các dịch vụ sau:

- Tư vấn cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động

- Tư vấn cấp và gia hạn xác nhận miễn giấy phép lao động

- Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài chuyển đổi công ty làm việc

- Tư vấn miễn giấy phép lao động cho người kết hôn với người Việt Nam

- Trả lại giấy phép lao động khi người nước ngoài nghỉ việc

...

Bạn đang có nhu cầu tư vấn về thủ tục làm giấy phép lao động hay miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0984.216.682 để được tư vấn miễn phí 24/7.

 

Thông tin khác:

Bản quyền thuộc về CÔNG TY TƯ VẤN DỊCH VỤ VISA FDICO
tòa nhà 319 Bộ Quốc Phòng, số 63 Lê Văn Lương, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: 0988.073.181 - Hotline: 0984.216.682
Email: Fdicovisa@gmail.com
Số 30 Nguyễn Đình Chiểu, phường Đakao, Quận 1, TP HCM
Tel: 024.62930982 - Hotline: 0984.216.682
Email: Fdicovisa@gmail.com